Index Égalité professionnelle

Index Egalité Femmes-Hommes pour l'année 2024 : 

Note globale 83 / 100

Indicateur écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 33 / 40

Indicateur écarts de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 35 / 35

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15 / 15

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 /10

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